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您的位置:首頁  人才引進(jìn)  培訓(xùn)發(fā)展


   


“把自己人變成能人,把能人變成自己人”。津旅集團(tuán)始終堅持把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù),尊重、關(guān)愛員工。集團(tuán)重視對人才的培訓(xùn)與培養(yǎng),著力營造有利于人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境,給想干事的人搭平臺,給能干事的人搭舞臺,給后備人才搭階梯。通過實施“引人、用人、育人”的人才戰(zhàn)略,津旅集團(tuán)聚集并培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的各類專業(yè)人才,依靠團(tuán)隊力量,實現(xiàn)快速健康發(fā)展。我們期待您到集團(tuán)來貢獻(xiàn)自己、發(fā)現(xiàn)自己、超越自己。




培訓(xùn)發(fā)展


   “津旅集團(tuán)堅持企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念,充分利用各類資源和條件為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)與成長機會,為集團(tuán)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)了一批高層次人才和業(yè)務(wù)骨干。

  1、入職培訓(xùn): 使新員工盡快熟悉企業(yè)文化,融入團(tuán)隊、適應(yīng)崗位要求。
  2、崗位技能培訓(xùn):提供與目前崗位相關(guān)的知識和技能培訓(xùn),提高員工適應(yīng)能力和工作效率。
  3、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn):進(jìn)行職業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)道德教育,提高員工個人修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
  4、管理能力培訓(xùn):根據(jù)管理人員專業(yè)背景、工作需要與未來發(fā)展,組織針對性培訓(xùn)課程,提升綜合管理能力。
  5、專項培訓(xùn):根據(jù)集團(tuán)年度工作計劃與經(jīng)營目標(biāo)、國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、政策法規(guī)等舉辦各類專項培訓(xùn),開拓視野,確保工作目標(biāo)實現(xiàn)。